大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小羊的海外生活的问题，于是小编就整理了1个相关介绍小羊的海外生活的解答，让我们一起看看吧。
在多年的工作生涯中，你遇到过令人恶心的领导吗？
自从走入社会，参加工作，总会遇到形形***的人，既有雪中送炭的热心肠，也有背后补一刀的小人。我就不幸遇到了一个令人恶心的领导。
九六年，单位原来的领导因为工作原因被调换走了，新来了一位经理，这位大哥属于佛系领导，对好多事漠不关心，要求我们也不严格。只要干好自己的本职工作就可以。我们也乐的有这样事少的领导，但是相应的工作我们也没有落下，该干的事也做的井井有条。
过了三个月，早晨碰头会上领导旁边站着一位三十多岁的中年人。大家纷纷议论这是新来的副经理，果不其然，经理向大家简单介绍了一下副经理的情况，并宣布副经理主管全面工作。
新官上任三把火，副经理一上任先主抓考勤，上班不能迟到早退，迟到一次扣十块，早退视情况不同扣款不一。我们部门属于多经，同事们大多是上级领导的亲属，所以副经理刚开始没有摸清情况谁也不敢得罪。
一天早晨点名会快结束的时候，一位大姐姗姗来迟，副经理知晓这位大姐是上级某领导的家属，所以啥话都没说。过了三天，我乘坐的公交车发生故障，迟到了十分钟，副经理在第二天的会上点名批评我不遵守纪律，就不知道早出来二十分钟，踩着点上班吗。我那时年轻，本身自己迟到了，所以也无话可说。又过了几天，同事小白骑摩托没有本被扣了，一上午也没有到，第二天的点名会快结束时，副经理说了句，月底了，这个月的奖金各位不一样，有多有少，都是根据考勤做的，下午大家过来领一下。
我拿到手一百八十元，我算了一下，咋不对呢？迟到一次扣十块，我应当是二百四啊，看别人都是二百四，就连小白和上次迟到的大姐也是二百四，我于是找到副经理询问，结果你猜人家怎么说，你迟到扣十块，另外全勤奖扣五十，两项加一起六十。我又问，那你怎么不一视同仁，凡是迟到的都扣呢？他一时语塞，转而又说到，你年轻，不要和老同志看齐，现在就要严格要求你。
我当时年轻，也不想和领导把关系闹僵，所以当时就咽下了这口气，接下来几个月，也有迟到现象，不过扣钱也就意思一下算了，全勤奖再也没有扣大家。年底，鉴于我的表现不错，经理给我报了个先进，奖励了一套秋衣秋裤。也是对我忍气吞声的回应吧。
三十年过去了，我早已离开了原单位，据说副经理早已经去了国外，混的怎么样就不知道了。
有一次我们商量的结果，我当他面清点好，装信封里，结果他从中拿出一部分，他万万没想到的是，吃饭的时候客户告诉我了，当时感觉他真的很龌龊。去年当我面装的信封，可是到公司后，他又说多了一部分，这次我忍无可忍了，直接反驳了，他愣了一下，又开始自圆其说了[呲牙]
我的领导就是
她是那种给人第一印象特别好，但是接触一阵子就会发现她三观特别有问题…
工作能力不行
1个小时的工作，她会折腾一天，逢人到处说活儿多，白天不工作，晚上加班！
如果是1天的工作量，她就需要住单位！！
然后第二天早上食堂又到处说住单位活儿多，多辛苦
对外小绵羊，对内纸老虎。
对外的时候特别好说话，其他什么部门有什么需要配合的都极力配合。
在外部门给本部门下属大包大揽的拉活，从来不拒绝，做好服务部门的本职工作。
反正活也不要他干，在别的部门还能留个好名声。
对内各种打压本部门下属，凡是和其他部门发生工作上面争议的时候都是本部门下属的问题，所以和别的部门的人battle从来没有赢过。
不能一碗水端平。
对自己喜欢的员工特别放纵，犯错了也无所谓，还可以帮她推到别人身上去。
对自己不喜欢的员工，就是各种明踩暗害，各种挑剔。
小心眼，记仇。
在我来这个部门之前，还有个小伙在这干，他比较耿直。
领导犯了错，他好心纠正，结果当然是被领导一顿教育，他当然不甘心，据理力争，最后闹得不可开交。
这件事之后，领导就各种刁难他，家里有事不给批***，他一气之下愤然辞职。
一直觉得自己什么都懂
天天叫嚣着进行一个什么最佳实践，提出一个方案，并很自信地说：完美，没有问题，丝滑，最佳实践，可是经常打脸。
人生中最倒霉就是碰到这种人，还有违约金掣肘无法立马离职。
所幸已经解脱了。
到此，以上就是小编对于小羊的海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于小羊的海外生活的1点解答对大家有用。
