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私立学校工作,为减轻老板的负担,这个月工资不想要了,这样好吗?
相传,春秋时期,鲁国颁布了一条法律,说是若有鲁人在国外沦为了奴隶,鼓励其他人把他们赎出来,赎金可以回到鲁国报销。有一次,孔子门下的杰出***子贡从国外赎回了一个鲁国人,但是他却不愿公款报销,他说他自己不缺这点钱。
结果,孔子非常严厉地斥责他:“你小子倒是逞英雄,痛快了,从今以后,只怕鲁国在外为奴的同胞就得倒霉了。本来,你报销了这次赎人的费用,并不会让你的高尚行为减色;但你不肯拿钱,就弄得后面想赎人的人很为难:拿补偿金吧显得很没品,不拿吧却又损失不小,以后估计没有几个人愿意赎人了。都是你这小子坏事!”
工资是老板决定发不发,而不是你决定想要不想要。
疫情当下,前几天刚出新闻,某个企业的员工集体***,自愿不拿正月工资,帮助企业渡过难关。
老板大喊:“你们糊涂啊!”当场把***书撕了,表示就算卖楼卖车,也要把钱给大家发了。
这就是好老板,即使你不想要,也要把工资给你发了。
而有些企业,就算你想要拿工资,过年推迟的***期,也会给你算作事***,五险一金还是要推迟缴纳。
工资要不要,决定人是老板。
如果你主动提出来,不拿工资,老板内心会感动,彼此情感联系可能会更强。
所以,如果你有想法,完全可以主动提出来,但是要注意与周围同事商量好!
我说了,你提出来,基本不影响老板做决定,但如果你没有与同事商量,很有可能影响你与同事的关系。
因为有人的想法是天塌下来,我的工资也要照发。***如,你出头说了不拿工资?那让别的同事怎么办?也提出不拿工资?那他心里肯定不满,钱没了。不提?那你都提了,别人不提,不显得就你境界高,别人都是小心眼。
最终,就可能种下心结,内心对你不满。
所以,题主的问题,最好还是与同事商量。大家一致通过,写个***书,员工懂老板,老板也感动。大家有不同意见,那就都不要提,等老板决定就行了。
大家好,对于私立学校工作,为减轻老板的负担,这个月工资不要了,这样好吗?这个问题,我的建议是要慎重,不要以为这是一个人的问题,为什么呢?我的***来回
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