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海外留学生如何算应届毕业生

1、年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。

2、对于国内的学生而言，符合下面两个条件的就是应届生：未拿到毕业证但即将毕业，处于实习或者待业状态；已拿到毕业证，但还在找工作，处于国家规定的择业期（一般为两年）内。

3、总结一句话：作为海归留学生，你求职的那家单位，它觉得你是应届生，你就是应届生。比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。

4、一般来说，如果留学生在毕业后的两年内没有签署过劳动合同，那么通常会被视为应届生。

5、应届生： 通常指在国外学习期间未获得任何工作经验，即使有学术实习也在学校内完成，并且在留学期满后立即回国寻找就业机会的学生。这类学生通常被认定为“应届生”。

国考留学生应届生身份怎么界定

1、在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

2、教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定。因此，求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。

3、一般在公务员招录要求中明确规定在写明期限内毕业、获得文凭的，则算是应届生。

22年10月毕业留学生属于

秋招时间线越来越提前，9月-10月已经不是最佳时机了，留学生同学不要再傻傻地等秋招了，要趁早行动。

划重点：对于留学生来说，不是你的毕业时间、不是你领到毕业证的时间，不是你办理归国***的时间，是你的学位证上面写的时间。因为我们在网申的时候，是可以填学位证上的时间的。

年1月份毕业的海外留学生，算2022年应届毕业生。

留学生北京落户的两年期限具体含义是：留学生须在回国两年内提出在京落户申请，逾期不予办理。两年的起点是学业结束首次回国之日，终点是留服窗口接收落户申请材料之日。

也就是说，留学生理论上最多有两次考试机会。即在2021年度考试中，2019年或2020年取得毕业证并于报考前（2020年10月）完成***的都可以参与。

美国本硕留学后再工作两年回国算应届生吗?

肯定算是，应届毕业生分两种 即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的； 拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过两年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。

我这样还算是应届毕业生吗？ 从毕业之日算起，你在两年以内应该算是应届生身份，直到你找到工作并顺利就业。自毕业之日起一年以内还有资格改派。一年之后就难说了。

拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。也就是说应届生的定义其实是针对国内毕业的学生来说的，其实就是纳入当年就业***的毕业生。

算，不管年龄多大、中间是否工作过，研究生毕业的时候都是应届毕业生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

请问重磅!延长毕业生应届身份时限?出国留学回国就业趋势及优势如何...

今年全国两会，民进中央拟提交《关于多措并举促进青年群体就业的提案》，建议适度延长保留应届毕业生资格时限，进一步落实高校毕业生择业期政策，对部分地方公务员、事业单位招考要求应届毕业生须为当年毕业的做法予以纠正。

限制： 就业市场竞争激烈：回国就业市场竞争激烈，许多国内大学生也在争夺有限的岗位，留学生需要与他们竞争。 语言和文化差异：回国就业可能需要适应本土的语言和文化环境，这对一些留学生来说可能是一个挑战。

国际化视野：留学期间，你会与来自不同国家和文化背景的人接触，拓宽了你的视野，培养了跨文化交流能力。这对于在全球化的工作环境中工作非常有帮助。语言能力：留学期间，你将有机会提升语言能力，特别是英语。

应届生身份国家鼓励留学生回国就业，应届生可以享受的待遇有：校招、考公考编、城市落户、人才补贴等。

留学生回国就业的趋势明显，他们的学识以及外语流畅在国内就业上有很大的优势。

竞争激烈：国外名校的留学生毕业回国，往往面临激烈的就业竞争。许多优秀的留学生都希望回国就业，所以需要有一定的竞争力和优势。 适应本土市场：回国就业需要了解本土市场需求和行业趋势。