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招聘有哪几个好的平台?
在网上找工作，可以尝试以下几个比较可靠的招聘平台： 拉钩网：主要面向科技领域的求职者，汇聚了众多互联网行业的高质量职位和优质公司。
找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧（Nasdaq： JOBS）是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉 。
智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 （Alliance）公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。
前程无忧招聘渠道有哪些不足?
缺点：价格较高：前程无忧的收费标准较高，对于一些中小企业而言可能负担较大。信息真实性待提高：有些招聘信息存在虚***情况，需要求职者自行甄别。
前程无忧 优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了报纸+网站+猎头+软件+校园招聘的“全方位招聘方案”，拥有上千万的个人用户并为二十万家企业成功招募所需人才，帮助企业高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才。
但网站灵活性较差，应聘人员投简历和管理简历相对不方便； B、中华英才，主要以网络为主要业务，有专业的网络服务；但对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可参考量少。
一些知名的招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，会有比较严格的审核机制，对招聘信息进行筛选和把关，相对来说信息较为真实。同时，也可以查看其他用户对该招聘平台的评价和反馈，以了解其信誉度和口碑。
智联和前程的定位是不一样的，智联定位高端岗位、前程定位百领，总的来说，两者效果都还不错，但是比起现在市面上的 上啥班APP 、求职乐APP等这一类***招聘软件招聘效率略低。
找工作的网站有哪些?
1、赶集网赶集网是成立于2005年的一家网络信息平台，拥有众多信息可以咨询，在找工作方面，有众多的企业招聘信息可以查询，其网站口号是，赶集网，上岗就是快。
2、招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚***信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。
3、找工作的好的平台有智联招聘、boss直聘、58同城等。智联招聘 是国内知名的招聘网站之一，拥有庞大的职业信息库和强大的技术支持，提供多种招聘模式和免费的招聘服务，注重服务质量和求职者满意度。
4、同城。相对来说，58同城本地化服务属性更浓一些，上面也有大量的招聘信息，本地企业的可能比较多一些。智联招聘。直接可以在手机上找工作了。
BOss直聘与前程无忧这些网站我去应聘已,靠谱吧?
综上所述，前程无忧、BOSS直聘和拉勾网都是比较靠谱的招聘网站，每个网站都有其独特的特点和优势，求职者可以根据自己的需求和情况选择合适的招聘网站。
BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。.BOSS直聘 这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。
要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。平台的问题这三个平台是常见的招聘平台，在国内都有一定的名气。
其他招聘网站推荐：前程无忧 成立于1998年，是中国具有广泛影响力的人力***服务供应商。智联招聘 创立于1994年，目前拥有8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+。
前程无忧 “前程无忧”是国内一个集多种媒介***优势的专业人力***服务机构，创始人为甄荣辉。网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
Boss直聘 BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。
前程无忧和58同城哪个招聘效果好
前程无忧的招聘效果相对较好，因为它拥有较为完善的简历筛选和匹配系统，能够帮助企业和人才快速匹配。同时，前程无忧还提供了一系列的人力***管理服务，例如人才测评、招聘流程管理等，这些服务能够提高招聘的精准度和效率。
同城招聘效果好。58同城在招聘行业中有着非常广泛的影响力，它拥有庞大的用户基础和高质量的招聘信息。
前程无忧 前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。
缺点：价格较高：前程无忧的收费标准较高，对于一些中小企业而言可能负担较大。信息真实性待提高：有些招聘信息存在虚***情况，需要求职者自行甄别。
