公务员不赚钱为啥那么多人考-公务员不赚钱为啥那么多人考

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工作稳定；工作体面；可以预防养老；工作环境可以；工作待遇和***优越；考试公平公正。国家公务员并不是说能够大富，但是相对于市场上的众多工作来说，考公的性价比要更高。

公务员虽然每个月到手的收入不是太多，但是各项***待遇是比较健全的，当然这并不是公务员的独有待遇，很多好的企业也有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行等方面。

即使工资不高，但有以下四点优势（一）前途可期，进可攻退可守。在社会，一般人到中年，职业生涯处于顶峰时期，然后开始走下坡路。

***待遇你是否没有稳定的周末？你是否早上起的比“鸡”早，睡的比“狗”晚，加班没完没了？你所经历的，公务员一般体会不了。作为公务员一般都有充足的休息时间，即时加班也会有存休有相应补贴。

1、生活开支公务员虽然每个月到手的收入不是太多，但是各项***待遇是比较健全的，当然这并不是公务员的独有待遇，很多好的企业也有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行等方面。

2、工资待遇关于公务员的工资待遇一直是一个朦朦胧胧的问题，看似很透明，但是往往很难说出一个具体的数据出来，这是由于公务员薪酬组成的复杂性所致。

3、工作相对稳定。在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。

4、其公务员工资不高要看跟谁比。跟互联网大厂肯定没法比，跟效益好的央企、外企也比不了，但是比大部分私企、效益一般的国企以及社会上大部分服务行业人员还是强很多。

公务员工资那么低为什么都愿意考如下：一是工作稳定，职业风险低。一般公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。

我们且看几点：（1）受人尊敬。提起公务员，旁人都是一种艳羡的目光。（2）户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。（3）信用度高。就连***额度都会很高。（4）最容易脱单。

总结起来二点，一个是公务员相较于公司工作员薪水其实不算低，次之呢就是这几年情况特殊，导致了很多应聘者的库存积压，再加上许多人愿意去碰碰运气，因此，从数据来看，公务员报考人数也就越来越多了。

一般来讲，公务员收入跟当地平均收入差不多，这是事实。但如果考虑中位数，那么公务员薪水是远高于本地中位数水平的，也就是说收入会超过当地的大部分人群。其公务员的工作性价比远高于社会上绝大部分工作岗位。

公务员工资那么低为什么都愿意考如下：一是工作稳定，职业风险低。一般公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。

现在很多青年都选择报考公务员的岗位，还有一个比较重要的因素，就是在公务员岗位工作各方面的制度都非常规范，工资待遇保障也非常齐全。

医生越老越不依赖编制，所以列为体制外），更多的是像程序员这种，人到中年会面临职场危机，学习能力不如年轻人，而用工成本比年轻人高，中年的压力会很大。

户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。（3）信用度高。就连***额度都会很高。（4）最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度。

1、其实最近几年考公务员的人数越来越多但是能够成功上岸的人却很少一方面是因为报考的人数比较多竞争压力较大另一方面公务员考试也是比较严格的成功率较低所以经常会出现一个人多次参加的状况。

2、肯定的呀，这样越来越多的人去考公务员了，因为大家都不想当最底层的工人，这是一种病态。公务员虽然考试很难，要求很高。但是考出来的考生可以进入企业单位，工作稳定，******多，是有编制的铁饭碗。

3、可能这是少数，家庭条件比较好的人来说。他们其实本来就没有任何的生活压力。甚至父母已经把他们工作安排的好好。所以对于他们这些家庭条件比较好的人来说，他们完全没有必要去考公务员。

1、工作稳定；工作体面；可以预防养老；工作环境可以；工作待遇和***优越；考试公平公正。国家公务员并不是说能够大富，但是相对于市场上的众多工作来说，考公的性价比要更高。

2、公务员虽然每个月到手的收入不是太多，但是各项***待遇是比较健全的，当然这并不是公务员的独有待遇，很多好的企业也有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行等方面。

3、信用度高。就连***额度都会很高。（4）最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度。

4、职业的发展还需要考虑长尾效应，也就是指在一个相对较长的时期内，某个人的总收入或总效应可能不仅仅取决于其目前的收入或地位，还受到其过去积累的***和能力的影响。