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吉林省地方公务员考试都考什么内容?

1、时事政治。近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治***、社会热点问题等。自然、历史、人文、科技、生活、安全等常识及吉林省省情。

2、从本质上讲，申论无论国考还是省考，都没有任何区别。所以吉林省地方公务员考试都是考两门公共课，一是行政职业能力倾向测试，二是申论。

3、吉林公务员考试笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

2019国考职位表中“三不限”公务员职位有哪些?是不报考人数多很吓人...

第一，不限专业的职位数一年比一年多。第二，三年国考中不限专业的职位中央国家行政机关都没有，毕竟这个系统招考要求都比较严格，是学霸的必争之地。大家主要还是把目标放在中央国家行政机关直属机构（省级及以下）这个系统上。

三不限岗位大多集中在乡镇基层，很多考生对自己实力不自信，认为“市直、省直我考不上，区区一个乡镇基层我还考不上吗？”一些自觉实力不足的人都涌进乡镇基层的三不限岗位。

三不限的岗位较多的是民航、空警和铁路公安等岗位，其中一半职位是招的四项目人员，其中以大学生村官为主。还有些岗位就是基层的一些岗位，例如街道办等岗位。

公务员三不限职位包括：中央国家行政机关省级及以下：95个职位，以大学生村官为主。“三不限”：指的是中不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍的岗位。

公务员三不限岗位指的是：公务员考试中不限专业，不限学历（大专以上），不限户籍的岗位。

公务员三不限的岗位有民航空警、铁路公安以及四项目人员。

历年国家公务员考试各岗位分数线

国家公务员考试历年进面分数线如下：（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。

国家公务员历年进面分数线如下：报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。

公务员考试进面分数综合岗分数主要分布在120-135分，占比为50%。其中130-135分占比为18%，综合岗平均分为122，进面分数将略微偏高，120分进面有望；乡镇岗分数主要分布在120-135分，占比为53%。

2019国考职位表在哪看?

1、每年国家和各省市都会有公务员职位招考，这些职位都会发布在国家和省市对应的人事考试网或人力***和社会保障厅（局）***上，考生可自行上当地人事考试网或人力***和社会保障局***查询。

2、年5月6日（周一）8：00至5月8日（周三）18：00期间，报考人员通过报名时的用户名和密码登录考录专题网站，填报申请调剂的相关信息。报考人员需要咨询拟调剂职位专业、学历、学位等资格条件信息时，请直接与招录机关联系。

3、考生可以通过中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站（***：//bm.scs.gov.cn/2018）“相关下载”→“招考简章”中查阅并下载职位表。

4、由于2019年国考公告暂未发布，以下内容来源于》》2018国家公务员考试招录公告，供大家参考。

5、据中公教育分析，2019国考河南地区职位分部涉及河南省18个地市共117个市、县（乡）、区。其中工作地点在郑州的职位数最多，共有55个职位，共招录73人。

6、您好，2019年国考职位表发布大概是11月份下旬左右，一般是公告日同时会发布职位表信息。同时也会有河南的职位信息以供查看。

2019年国家公务员考试职位表中的职位分几类?

国家公务员职位表中只有A、B两类，没有CDEF，A类综合管理类、B类行政执法类。

公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类职位。综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。

．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。

国家公务员考试职位表中的3代表不同的职位类别。